La firma del convenio entre las mencionadas fundaciones, lleva consigo el objetivo de realizar actuaciones dirigidas a mejorar la formación y la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Algunas de estas actuaciones a realizar son las siguientes:
*La promoción para la incorporación de trabajadores/as con discapacidad física y orgánica en la empresa.
*Promoción del análisis de puestos de trabajo en la empresa susceptibles de ser ocupados por personas con discapacidad.
*Realizar acciones dirigidas a promover el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social en lo referente a la cuota de reserva de puesto de trabajo, o en su caso con carácter excepcional el cumplimiento de las medidas alternativas establecidas.
*Realizar proyectos de colaboración en cualquier otro ámbito que suponga una mejora de la calidad de vida para las personas con discapacidad.
